ID
MAN
GRAHA DATAQUEST
Jl. Cijawura Girang II No. 20/22, Sekejati, Buahbatu, Kota Bandung, 40286
by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)
Gaya asuh bukan hanya soal disiplin aja, tapi juga soal kasih sayang, komunikasi, dan bagaimana anak belajar menghadapi dunia.
by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)
Pernah nggak sih kamu dengar tentang DISC? Ini adalah salah satu cara seru buat ngerti kepribadian kita dan orang-orang di sekitar. Dengan tahu tipe DISC, kita bisa lebih paham gimana cara berkomunikasi, bekerja sama, bahkan menghadapi konflik dengan lebih asik dan efektif.
by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)
Pernahkah kamu merasa jantung berdetak kencang saat hampir ditabrak motor? Atau mendadak diam tak bisa bicara saat dimarahi atasan?
by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)
Tes kepribadian yang berusaha mentipe-tipe kan orang seperti tes MBTI, DISC dan Four tempraments tergolong valid nggak sih?
by Novia Awaliya (PRiADI Staff)
PT Brantas Abipraya (Persero) mengadopsi PRiADI Psychological Fingerprints untuk memetakan dan mengembangkan karakter karyawan. Solusi inovatif untuk rekrutmen cepat, pelatihan efektif, dan peningkatan kinerja.
by Devi Septian (PRiADI Intern)
Discover how PT Pelindo Daya Sejahtera enhances employee insights with PRiADI Psychological Fingerprints Assessment. Accurate, fast, and cost-effective solutions for HR.
by Novia Awaliya (PRiADI Staff)
The central bank has adopted the PRiADI fingerprint-based personality test to gain deeper insights into the character traits and dynamics within its workforce.
by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)
Do people with autism have an opportunity to work like others? Yes, Surely. But what's their job preference? What's their skill compared with others? What's PRiADI found about them? Let's check it out!
by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)
What's PRiADI found about the personality traits of people who were diagnosed Autistic? Let's check it out!
by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)
Seperti yang kita tahu kebajikan merupakan sejumlah karakter atau sifat yang berdampak positif bagi individu yang memilikinya. Bila kita kekurangan salah satu sifat bajik ini maka akan mempengaruhi perilaku kita sehari-hari bahkan bisa berdampak pada relasi kita dengan orang lain. Kurangnya sifat ramah akan berdampak pada penilaian orang lain terhadap kita yang dinilai kurang ramah. Kurangnya sifat rendah hati bisa saja berdampak pada diri kita yang dinilai sombong atau tinggi hati. Namun yang jadi pertanyaan, apabila kita memiliki salah satu sifat positif tersebut secara berlebihan apakah selalu berdampak positif?
Need help?