Blog Photo

PT Pelindo Daya Sejahtera Impressed with PRiADI Psychological Fingerprints Assessment

by Devi Septian (PRiADI Intern)

Discover how PT Pelindo Daya Sejahtera enhances employee insights with PRiADI Psychological Fingerprints Assessment. Accurate, fast, and cost-effective solutions for HR.

Blog Photo

Bank Indonesia Jabar Adopts PRiADI to Boost Employee Performance

by Novia Awaliya (PRiADI Staff)

The central bank has adopted the PRiADI fingerprint-based personality test to gain deeper insights into the character traits and dynamics within its workforce.

Blog Photo

Discovering Job Preference for Most Autistic

by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)

Do people with autism have an opportunity to work like others? Yes, Surely. But what's their job preference? What's their skill compared with others? What's PRiADI found about them? Let's check it out!

Blog Photo

Determining Personality Traits of Autistic Person

by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)

What's PRiADI found about the personality traits of people who were diagnosed Autistic? Let's check it out!

Blog Photo

Karakter Positif yang Berlebihan: Apakah Selalu Berdampak Positif?

by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)

Seperti yang kita tahu kebajikan merupakan sejumlah karakter atau sifat yang berdampak positif bagi individu yang memilikinya. Bila kita kekurangan salah satu sifat bajik ini maka akan mempengaruhi perilaku kita sehari-hari bahkan bisa berdampak pada relasi kita dengan orang lain. Kurangnya sifat ramah akan berdampak pada penilaian orang lain terhadap kita yang dinilai kurang ramah. Kurangnya sifat rendah hati bisa saja berdampak pada diri kita yang dinilai sombong atau tinggi hati. Namun yang jadi pertanyaan, apabila kita memiliki salah satu sifat positif tersebut secara berlebihan apakah selalu berdampak positif?

Blog Photo

Karakter Positif dalam Kacamata Psikologi

by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)

Jika kita menelusuri informasi tentang psikologi di jagad maya pastinya akan menemukan banyak topik yang berkaitan dengan kesehatan mental atau gangguan mental seperti stres, kecemasan, skizofrenia, bipolar, depresi, ADHD, obsesif kompulsif, toxic relationship, trust issue, red flag, terapi dan istilah-istilah lainnya. Pertanyaannya, apakah psikologi hanya membahas seputar kejiwaan manusia yang bermasalah? Adakah sisi positif yang bisa dibahas dari psikologi manusia? Untuk lebih jelasnya, yuk kita simak tulisan kali ini.

Blog Photo

Waspada Gejala Introvert Hangover

by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)

Sebagai seorang introvert pernahkan kalian merasa lelah setelah berinteraksi dengan banyak orang? Setelah menghadiri acara pertemuan, rapat presentasi, menghadiri perayaan ataupun kegiatan sosial lainnya. Sehingga pada momen berikutnya energi kalian merasa terkuras habis, merasa tidak bersemangat menjalani aktivitas atau merasakan kelelahan hebat lainnya. Nah, boleh jadi gejala yang kalian alami tadi adalah gejala dari Introvert Hangover. Lantas apa sih itu introvert hangover?

Blog Photo

Ketergantungan yang Melampaui Batas

by Lucky Pramarta (PRiADI Certified Counselor)

Sejak lahir, manusia selalu merasa bergantung dan tidak bisa lepas akan kehadiran orang lain disekitarnya. Perlu dipahami jika ada rasa bergantung yang berlebihan bisa jadi pertanda jika seseorang mengalami gangguan kepribadian dependen. Sebuah gangguan kesehatan mental yang memengaruhi bagaimana cara seseorang berpikir dan berperilaku. Gejalanya lebih mudah dikenali ketika seseorang masuk di fase dewasa awal.

Blog Photo

Introvert & Ekstrovert: Yang Mana Kepribadianmu ?

by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)

Bicara soal kepribadian manusia memang banyak yang bisa kita bahas. Salah satu yang paling populer kita sering mendengar istilah Introvert dan Ekstrovert. Kalau kita melihat orang yang pemalu dan suka menghindar dari keramaian apakah bisa disebut introvert? Atau orang yang kelihatan banyak bicara dan populer di lingkungannya bisa disebut ekstrovert?

Blog Photo

Kenali Pemimpin Transformative

by Annas Baihaqi (PRiADI Certified Counselor)

Banyak penelitian menunjukkan salah satu faktor yang mempengaruhi kualitas job performance karyawan ialah pemimpin yang mampu menerapkan Transformational leadership. Bahkan hubungan antara kedua hal tersebut berkisar 40-59%. Apakah pengaruhnya sebesar itu? Apa saja ciri dari Transformational leadership?

Need help?